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作為常熟地區(qū)代理記賬行業(yè)頭部企業(yè)---常熟金賬房，從一開始就做有特色的財務(wù)公司為目標(biāo)。經(jīng)過兩年努力，客戶定位及地區(qū)戰(zhàn)略定位清晰明了，前期的深耕布局基本成形。

常熟金賬房會運用互聯(lián)網(wǎng)思維來發(fā)展自己，但不會如某算賬一樣，采用低價吸客又服務(wù)不了客戶的策略來做，他們采用的充值幾年返幾月又價格便宜至99元/月的策略，我只能說除非那種客戶腦袋有問題，否則就是把人當(dāng)小白玩弄。目前隨便一個崗位一個月的工資至少4000元以上，這點費用還想留人才，換位思考下，你去不去？你說他們有量啊，那好，這種價格試問能培養(yǎng)出人才么？能認真做好每一件事么？當(dāng)員工說我們公司便宜的，你說那種公司會在員工心里有什么結(jié)果？人才留用不是全靠工資，還要看公司的未來。低端廉價雖有市場，但永遠也勝不了品質(zhì)市場。一分錢一分貨，打破行規(guī)的永遠只能維持一時，不能長久。

資本是以利益為導(dǎo)向的。在整個行業(yè)認可低端時這種低價策略是可以生存的，但在一個趨向成熟的市場---中國在努力向好，這種策略會失敗。定位低端，就沒有服務(wù)，將來比拼的是質(zhì)量和服務(wù)市場。企業(yè)賺不到錢，不可能生存，留不住人才，也就進入了惡性循環(huán)。

所以說，做為創(chuàng)辦企業(yè)的生意人，那種“打興奮劑的企業(yè)”請盡量遠離！那只是一種套你的套路。做生意，要爭當(dāng)明白人。取之無道，投機倒把只能生存一時，能長久就是個笑話。

目前常熟工商稅務(wù)局在努力規(guī)范常熟財務(wù)代賬行業(yè)，常熟金賬房是積極響應(yīng)的，我們也得到了政府的認可和表揚。再加上公司加入蘇州代理記賬行業(yè)，目的是自我進行規(guī)范性建設(shè)，充分讓行業(yè)標(biāo)準規(guī)范來指導(dǎo)公司發(fā)展，已稍有成效。

接下來公司會運用自身創(chuàng)造集合的資源，與客戶共享，因為我們相信，只有共創(chuàng)共贏局面，大家才能生存的更好。

我們會向某算賬學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)獲客思維，但不會去做不考慮將來后果的事情。一時的拔苗助長，成不了參天大樹。常熟金賬房要做穩(wěn)穩(wěn)發(fā)展，助力客戶的企業(yè)。

常熟金賬房走的每一步路，就是常熟代理記賬行業(yè)規(guī)范性發(fā)展的路。